人才招聘

任职要求：

1、本科学历优先，有经销商开发、维护经验者优先；

2、本岗位需要在划分区域内出差，能适应长期出差；

3、每月到总部开月度会议，集中休息5—6天。

薪酬待遇：

1、提供员工公寓，两室一厅，2-4人/套，配备太阳能、洗衣机、电磁炉、空调等生活用品，到岗即可入住。

2、常态化的各种培训，全面提升您的能力，为您的职业发展提供助力。

3、具有市场竞争力的薪资福利待遇，试用期3至6个月，转正后一般员工3700-5000元/月，硕士5000-8000元/月，销售5000-10000元/月。

4、试用期过后，缴纳养老、医疗、工伤、失业和住房公积金。

5、上班期间提供一顿工作餐（倒班和值夜班人员）。

6、极好的个人上升空间，公平的“赛马”用人机制。

7、有网球、乒乓球、篮球等活动场所，丰富员工业余生活

职位描述：

1、负责各省市城市的销售渠道的拓展和维护；

2、负责公司车用尿素，车用尿素加注机等产品在目标区域的推广；

2、服务公司已有经销商和客户，协助经销商二级网点建设，提升公司产品销量；

3、负责空白市场开发，搜寻经销商并建立关系，建立当地销售渠道；

4、走访当地汽配市场，了解竞争对手销售策略，提供销售政策建议；

5、完成领导交代的任务并及时反馈，做好周报，月报反馈。

12500-17000元/月  

五险一金绩效奖金加班补助包住交通补助餐补通讯补助定期体检

岗位职责

1、维护现有客户关系，建立新客户联系，开拓新市场；

2、参与制定行业销售政策、制定销售计划，及时收集并反馈市场信息，通过对市场、同行及客户的分析，适时提出建议并更新销售举措；

3、建设行业销售团队，通过培训和管理推动团队整体的发展，带领团队完成公司销售任务；

4、负责团队建设及日常工作管理，确保高标准的客户服务质量。

任职要求：

 1、本科及以上学历，市场营销及艺术设计等相关专业，品貌端正；

 2、2年以上企划相关工作经验，2年以上管理岗工作经验，具有汽车后处理行业或大型企划工作经验者优先； 

 3、具有较强的统筹规划能力，较强的工作执行力； 

 4、具有较强的文笔、沟通及协调能力。

 5、工作经验3-5年

5000-8000元/月

任职资格

1、人力资源相关专业本科以上学历，2年以上相关工作经验；

2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；

3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；

4、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。

岗位职责

1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；

3、负责主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作；

4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

5、其他相关工作。

任职资格

1、大学本科及以上学历，环境工程、给排水、化学化工类相关专业；

2、有大型污水处理项目运作经验；

3、吃苦耐劳，踏实肯干，有良好的沟通交流能力，责任心强。

岗位职责

1、当班期间对全厂污水设备的安全、经济、稳定运行及所有操作负责；

2、确保污水处理系统安全经济运行，污水处理达标准排放；

3、做好交接班工作，认真填写交接班记录，参加学习；

4、负责入厂生产耗品的分析工作，按照分析规程要求，负责入厂生产耗品的分析工作，保证分析准确；

5、办理各类工作票和操作票，确保安全措施的实施；

6、负责定期巡检、责任区域的清洁。

任职资格

1、行政管理或相关专业本科以上学历；

2、有相关工作经验者优先；

3、具备一定的行政管理知识；

4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；

5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；

6、形象气质佳。

岗位职责

1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；

2、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；

3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；

4、负责各类会务的安排工作；

5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行；

6、完成上级交给的其它事务性工作。